Come è stato il tuo iter di selezione? Raccontacelo
Il mio iter di selezione è stato sicuramente un pò lungo, lo ammetto, ma assolutamente stimolante e anche divertente! Amo mettermi in gioco e questa è stata l'occasione perfetta per farlo. Tutto è iniziato con il rispondere ad un annuncio su una delle tante piattaforme di recruiting: il tutto si è poi suddiviso in 5 step di valutazione, composti da prove in basket e colloqui individuali.

Come hai vissuto il tuo percorso formativo (sia didattico che on the job)? Cosa ti è piaciuto? Quali difficoltà hai riscontrato?
Il mio percorso formativo è stato un concentrato di nuove esperienze e tantissime informazioni, utili a farmi capire al meglio "cos'è Coop e qual è la sua filosofia". Mi è piaciuta molto la sinergia instaurata tra la formazione in aula e quella in punto vendita, utile per comprendere al meglio tutte le dinamiche del mio ruolo, grazie anche all'aiuto e all'esperienza dei relatori e dei supporter. Come in tutte le esperienze, anch'io ho avuto le mie difficoltà: ad esempio sentirmi inizialmente sovrastata dalla mole di informazioni e dalle dinamiche di ogni singolo reparto. Ammetto che alcune cose possono spaventare, soprattutto le mansioni di responsabilità, ma per mia grande fortuna ho incontrato delle persone magnifiche che mi hanno dato il giusto tempo per apprendere e prendere confidenza con le varie attività, lasciandomi anche spazio in cui potessi esprimermi e far emergere i miei punti di forza per acquisire autonomia con il ruolo.

Raccontaci la tua giornata tipo
Una delle cose che mi piacciono di più di questo lavoro è che ogni giorno è diverso dall'altro. Attualmente la mia giornata non è assolutamente statica ma è suddivisa in attività basilari e attività gestionali; il tutto accompagnato con una formazione a 360°, trasmessa da tutti i miei colleghi. Una cosa che ho constatato inoltre è che ogni mansione è formativa, e ogni persona ha qualcosa da insegnarti: non bisogna mai sottovalutare una qualsiasi attività, anche la più semplice, come per esempio può sembrare quella di allestimento del reparto!

Qual è l’aspetto che più ti piace del lavoro nella Gdo?
Il fatto che sia un settore in costante evoluzione: dinamico e innovativo, lavora costantemente per migliorarsi e per aiutarci ad adempiere e soddisfare al meglio le esigenze dei consumatori.

Quali fra le tue caratteristiche ti hanno aiutato maggiormente a ricoprire un ruolo di responsabilità?
Probabilmente quella di confrontarmi sempre in modo costruttivo con i miei colleghi al fine di migliorarci a vicenda e riuscire così a raggiungere gli obbiettivi comuni. Mi stimola particolarmente affrontare situazioni di difficoltà: lavoro costantemente su me stessa per crescere ed essere un punto di riferimento per la mia squadra.

Cosa consiglieresti ai nuovi giovani talenti che stanno per intraprendere questo percorso?
Non spaventatevi se all'inizio sembrerà tutto complicato. Non abbiate paura di esprimervi, di mettervi in gioco, di sbagliare, di chiedere aiuto o semplicemente di dire ''non ho capito''. Siate curiosi, siate creativi, esprimete le vostre idee il vostro punto di vista: siamo qui per crescere insieme! Penso che questa sia un'esperienza che vi aiuterà a crescere personalmente e professionalmente: farà infatti emergere i vostri punti di forza e individuare gli aspetti su cui vorreste migliorarvi. Coglietene il meglio e fate tesoro di ogni singolo insegnamento, perchè è quel tipo di esperienza che ti aiuta a capire chi sei e chi vorrai essere: non ti insegna solo un lavoro, ma ti trasmette dei valori.

Cosa ti rende soddisfatto del tuo lavoro?
Premetto che conoscevo già il mondo della Gdo e ho sempre saputo di volerne fare parte: con questa opportunità posso dire che non potevo capitare in un posto migliore per coltivare la mia carriera!