WHISTLEBLOWING

La nuova disciplina sul whistleblowing (letteralmente “soffiatore di fischietto”) aggiorna la normativa 231 introducendo il principio di tutela degli autori di segnalazioni di reato. L’obiettivo della legge è tutelare i dipendenti che, in ragione del proprio lavoro, vengano a conoscenza di illeciti o violazioni relative al Codice etico e al Modello di organizzazione e gestione dell’ente e decidano di segnalarlo. Secondo la legge, chi segnala deve essere tutelato e deve essere garantita la riservatezza della sua identità al fine di evitare possibili ritorsioni e discriminazioni. È prevista la creazione di uno o più canali per veicolare le segnalazioni circostanziate di condotte costituenti reato o illeciti. Tali canali devono garantire la riservatezza dell’identità del segnalante.

Coop Alleanza 3.0 si è attivata per adeguarsi alla nuova normativa, prevedendo che eventuali segnalazioni possano essere inviate: 

• all’indirizzo dello studio professionale del Coordinatore dell’Organismo di Vigilanza, Avv. Giovanni Catellani, Via Guido da Castello 33, 42121 Reggio Emilia;
• sulla piattaforma https://segnalazioni.coopalleanza3-0.it

La Cooperativa ha altresì previsto il divieto di atti di ritorsione o discriminatori nei confronti di coloro che effettuano eventuali segnalazioni circostanziate di condotte costituenti reato o illeciti, ed ha integrato il Sistema Disciplinare 231 introducendo specifiche sanzioni nei confronti di chi viola le misure di tutela del segnalante o di chi effettua segnalazioni che si rivelino infondate.