Attraverso la piattaforma online, accessibile da tutti – dipendenti, soci, collaboratori, fornitori, clienti e partner – è possibile denunciare in sicurezza situazioni che ledono la serenità e il rispetto della persona. Per molestia si intendono atti e atteggiamenti indesiderati che mirano o hanno l’effetto di minare la libertà e il benessere di chi li subisce: battute offensive o commenti inappropriati, contatti fisici non richiesti, avances insistenti, richieste a sfondo sessuale, fino a vere e proprie minacce o ricatti. Piccoli gesti quotidiani che possono trasformare il luogo di lavoro in uno spazio ostile, umiliante e degradante.

Le informazioni inviate, che siano trasmesse via e-mail o tramite questo nuovo canale, saranno salvate in un archivio informatico con elevati criteri di sicurezza, e saranno gestite con la massima riservatezza da parte delle figure incaricate di gestire le segnalazioni; in particolare, a tale archivio possono accedere esclusivamente la Responsabile etica interna e la Responsabile operativa del Comitato guida per la parità di genere, che condivideranno solamente con la Commissione Etica - e, quando necessario, con le funzioni aziendali interessate - esclusivamente le informazioni utili a comprendere e approfondire i fatti esposti e a prendere i provvedimenti conseguenti, eccezion fatta per le richieste provenienti dall’Autorità Giudiziaria o da altre Autorità.